城西新區(qū) | 學歷本科 | 無工作經(jīng)驗 | 1名 | 21至25歲
崗位職責 全流程薪資管理:負責月度薪資核算與發(fā)放,精準處理個稅申報、 政策動態(tài)響應:跟蹤國家及地方社保、個稅政策變化,推動薪酬體系合規(guī)調(diào)整,保障公司用工風險可控 跨部門協(xié)作:對接HRBP與財務(wù)部門,處理員工薪酬相關(guān)咨詢,協(xié)助完成年度薪酬審計及專項優(yōu)化項目 任職要求 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,財務(wù)會計/人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景 工具能力:熟練使用Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)及財務(wù)軟件,有SAP操作經(jīng)驗者優(yōu)先 素質(zhì)模型:具備細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,強責任心,能承受月末/年末薪資核算高峰期壓力 反向篩選:能獨立解決薪資異常問題(如跨部門考勤數(shù)據(jù)核對、離職人員薪酬清算)者優(yōu)先 (注:薪資范圍3k-5k,具體根據(jù)候選人經(jīng)驗及證書等級面議,優(yōu)秀者可面議上浮空間)
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