2012.02-2014.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)金工車間檢驗(yàn)員（2年）
2014.02-2015.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)外協(xié)檢驗(yàn)員（1年）
2015.02-2016.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)倉(cāng)庫(kù)主管（1年）

一、前期主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人篩選相關(guān)人才簡(jiǎn)歷。 
二、后期面談客戶，根據(jù)客戶的需求分析職位需求，討論形成訪尋策略 
1、根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人；
2、按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告； 
3、跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望； 
4、跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

1、各部門、車間所缺人員的招聘工作；
2、員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、宿舍安排等等；
3、公司一些規(guī)章制度的完善，各通知、通告的下達(dá)、會(huì)議安排；
4、各部門、車間、宿舍等等的消防安全工作、衛(wèi)生的檢查；
5、車輛安排（外貿(mào)客戶、驗(yàn)貨人員及其他需要車輛安排的）；
6、與政府工作人員對(duì)接一些相應(yīng)的工作（外聯(lián)）；
7、其他相關(guān)工作。

1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、宿舍安排等工作；
3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔，勞動(dòng)合同簽訂等管理工作；
4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制；
5、員工關(guān)系的處理；
6、辦公用品的采購(gòu)；
7、OA系統(tǒng)的管理與維護(hù)；

1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作； 
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、等工作； 
3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔，勞動(dòng)合同簽訂等管理工作； 
4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制； 
5、員工關(guān)系的處理； 
6、辦公用品的采購(gòu)； 
7、公司5S管理、消防安全、環(huán)保設(shè)施檢查，落實(shí)整改等工作；
8、其他臨時(shí)安排的工作。

1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作； 
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、等工作； 
3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔，勞動(dòng)合同簽訂等管理工作； 
4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制； 
5、員工關(guān)系的處理； 
6、公司6S管理、消防安全、環(huán)保設(shè)施檢查，落實(shí)整改等工作；
7、其他臨時(shí)安排的工作。

1、熟練使用辦公軟件，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能快速適應(yīng)新環(huán)境；
2、C1駕照，9年安全駕齡;
3、目前在職，隨時(shí)可以面試，面試通過7日內(nèi)到崗。

畢業(yè)證書