15年經(jīng)驗(yàn) 大專 1989年1月6日 36歲 隨時(shí)可以聯(lián)系我)
希望從事:人事行政經(jīng)理/主管、辦公室主任 Ι 全職Ι 8000-12000元
工作地點(diǎn):永康市 武義縣 縉云縣
專業(yè):市場(chǎng)營銷
個(gè)人資料:170cm Ι 已婚 Ι 共青團(tuán)員 Ι 漢族
戶籍:貴州省 甕安縣
現(xiàn)居地:浙江省 金華市 永康市 龍山鎮(zhèn) 龍山鎮(zhèn)
在職-月內(nèi)到崗
1、熟練使用辦公軟件,有很強(qiáng)的責(zé)任心,能快速適應(yīng)新環(huán)境; 2、C1駕照,9年安全駕齡; 3、目前在職,隨時(shí)可以面試,面試通過7日內(nèi)到崗。
2012.01-2016.01[4年]
2012.02-2014.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)金工車間檢驗(yàn)員(2年) 2014.02-2015.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)外協(xié)檢驗(yàn)員(1年) 2015.02-2016.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)倉庫主管(1年)
2016.07-2018.03[1年8個(gè)月]
1 - 49人
一、前期主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人篩選相關(guān)人才簡歷。 二、后期面談客戶,根據(jù)客戶的需求分析職位需求,討論形成訪尋策略 1、根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人; 2、按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告; 3、跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望; 4、跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的交付。
2018.05-2020.08[2年3個(gè)月]
100 - 499人
1、各部門、車間所缺人員的招聘工作; 2、員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、宿舍安排等等; 3、公司一些規(guī)章制度的完善,各通知、通告的下達(dá)、會(huì)議安排; 4、各部門、車間、宿舍等等的消防安全工作、衛(wèi)生的檢查; 5、車輛安排(外貿(mào)客戶、驗(yàn)貨人員及其他需要車輛安排的); 6、與政府工作人員對(duì)接一些相應(yīng)的工作(外聯(lián)); 7、其他相關(guān)工作。
2021.05-2023.07[2年2個(gè)月]
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、宿舍安排等工作; 3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔,勞動(dòng)合同簽訂等管理工作; 4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制; 5、員工關(guān)系的處理; 6、辦公用品的采購; 7、OA系統(tǒng)的管理與維護(hù);
2023.07-2023.11[3個(gè)月]
100 - 499人
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、等工作; 3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔,勞動(dòng)合同簽訂等管理工作; 4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制; 5、員工關(guān)系的處理; 6、辦公用品的采購; 7、公司5S管理、消防安全、環(huán)保設(shè)施檢查,落實(shí)整改等工作; 8、其他臨時(shí)安排的工作。
2023.11-2024.11[11個(gè)月]
100 - 499人
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、等工作; 3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔,勞動(dòng)合同簽訂等管理工作; 4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制; 5、員工關(guān)系的處理; 6、公司6S管理、消防安全、環(huán)保設(shè)施檢查,落實(shí)整改等工作; 7、其他臨時(shí)安排的工作。
2008.09-2011.07
市場(chǎng)營銷 Ι
畢業(yè)證書
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